И сегодня в рубрике #ИнтервьюСНаставником на аши вопросы ответила Балакерская Александра Игоревна — директор по персоналу ПАО «Варяг».

🔵 Расскажите, как вы пришли к идее стать наставником для студентов? Что вдохновило вас на этот шаг?
Любовь к профессии, к людям, к молодому поколению.

🔵 Какие качества, по вашему мнению, должен иметь идеальный наставник в профессиональной среде?
Наставник – это прежде всего харизматичный человек, ответственно и инициативно относящийся к выбранной своей профессии. Это коммуникатор и организатор. Если говорить о профессиональных компетенция, то наставник, прежде всего, должен быть профессионалом в своём деле: квалифицированный инженер, квалифицированный наладчик и т.д.

🔵 Что для вас самое ценное в работе с молодыми студентами — теми, кто только начинает свой путь в профессии?
Самое ценное в молодежи – это интерес к выбранной специальности.

🔵 Можете ли вы вспомнить случай, когда студент удивил вас своим подходом, идеей или решением?
Всегда очень трогает, когда, пройдя практику студенты «влюбляются» в завод и после получения диплома, прохождения срочной службы в армии приходят к нам на предприятие. Для нас это очень важный и приятный факт. Это значит хорошо обучали практическим навыкам, наставник развил мотивацию к труду на промышленном предприятии.

🔵 Какие навыки или компетенции вы считаете наиболее важными для студентов сегодня, чтобы успешно стартовать на предприятии?
Базовые навыки. Для нас базовым навыком – является навык чтения чертежей. А дальше научим!

🔵 Что бы вы посоветовали студентам, которые только начинают проходить практику или стажировку?
Вовлекаться в процесс практики. Задавать вопросы, проявлять интерес к выбранной профессии. И самое главное, не бояться и быть готовым к долгому и кропотливому труду по освоению будущей профессии. Ведь профессия инженер – это не менее 3-х лет закрепления и развития базовых навыков, полученных в колледже.

🔵 Был ли у вас самому наставник в начале карьеры? Если да — чему вы у него научились?
Конечно, был и не один 😊. Я училась у наставника трудится и любить то дело, которым занимаюсь. Ведь построение карьеры – это огромный труд. Нужно учиться и развиваться над самим собой всю жизнь. Нужно постоянно развивать свои компетенции. Тогда в один определенный момент очень захочется передавать свои знания и опыт молодому поколению.

🔵 Почему, на ваш взгляд, сотрудничество колледжа и предприятия через наставничество — это важно для будущего профессии и отрасли в целом?
Это очень важно! Как показывает наша совместная работа с ВСК, наставничество – самый эффективный метод освоения студентом выбранной профессии. Колледж дает базовые компетенции и мотивацию к труду на промышленном нашем предприятии, а мы дальше подхватываем и развиваем, создаем возможность для построения карьеры на нашем предприятии молодому специалисту. Мы совместно с Колледжем поднимаем престиж профессии «инженер» среди молодежи. Благодаря нашей совместной работе, многие родители узнали о возможностях, которые предлагает современное предприятие по овладению профессией и о важности и нужности технического образования, которое дает Владивостокский Судостроительный Колледж.